AG庄闲集团

AG庄闲集团始建于1976年，，，，，是以装璜新资料为主的特种纸出产企业，，，，，2010年12月在深交所A股上市，，，，，现有员工1800人，，，，，总资产43亿元。。。。。。。。公司占有博士后科研工作站、院士工作站、山东省企业技术中心、山东省装璜原纸工程技术钻研中心和21条国际一流水平的特种纸新资料出产线，，，，，占有专利211项，，，，，其中主题发现专利15项，，，，，是中国专利山东明星企业。。。。。。。。主导产品装璜原纸、表层耐磨纸、无纺壁纸原纸产销量均在世界同业业中名列第一，，，，， 产品远销30个国度、地域。。。。。。。。今后，，，，，公司将致力于：高端发展，，，，，由大变强，，，，，打造国际一流的三大特纸供给商。。。。。。。。

 一、总则

 为引进人才、使用好人才，，，，，为打造百亿AG庄闲集团，，，，，创建百年AG庄闲集团，，，，，实现大发展，，，，，特造订本法子。。。。。。。。

 二、人才引进前提

 1、本科以上大学生，，，，，造纸、自动化、市场营销、国际业务专业的优先录用。。。。。。。。

 2、拥有专业专长、满足公司发展必要的各类骨干人才。。。。。。。。

 三、人才引进流程

 1、向公司人力资源部门提供自己的有效证件及资料。。。。。。。。

 2、公司重要辅导及有关部门对特聘人才进行最终口试，，，，，合格后由人力资源部解决有关入职手续。。。。。。。。

 四、薪酬与待遇

 1、年薪：钻研生8万元以内/年，，，，，本科7万元以内/年。。。。。。。。特殊专业人才另行约定。。。。。。。。

 2、车补：优良人才入职满一年经查核合格后，，，，，对采办车辆进行补助。。。。。。。。车补设7万元、10万元、15万元三个尺度，，，，，凭据学历、能力、岗位贡献度和查核了局决定合用级别，，，，，按30%进行补助。。。。。。。。车辆初始落户到公司名下，，，，，5年后过户到幼我名下。。。。。。。。5年后优良人才再次购车时可再享受车补，，，，，每人最多享受2次车补。。。。。。。。工作不满5年去职的，，，，，应返还采办车辆补助，，，，，推算步骤如下：现实工作年限为A年，，，，，享受补助金额为B元，，，，，应返还采办车辆补助款为B/5×（5-A）元。。。。。。。。

 3、油补：优良人才入职满一年，，，，，经查核合格后对其车辆用油进行补助。。。。。。。。居住地到公司来回公里数为A公里、出勤天数为B天、车辆油耗为C升/100公里、当月油价为D元/升，，，，，推算公式为补助金额=A×B×C/100×D。。。。。。。。

 4、房补：公司为阐发凸起的优良人才提供3年免费住房，，，，，博士住房尺度为120平方左右，，，，，钻研生住房尺度为100平方左右，，，，，本科生住房尺度为90平方左右。。。。。。。。3年后凭据引进人才阐发和贡献大幼进行综合评定，，，，，切合公司要求的博士赐与50万元购房告贷补助、钻研生30万元购房告贷补助和本科生20万元购房告贷补助。。。。。。。。

 5、优良人才入职后要做好短期职业规划，，，，，直属部门要对其出具查核规划，，，，，地点工作部门与人力资源部掌管对其进行查核，，，，，每半年查核一次。。。。。。。。

 五、本法子自颁布之日起生效，，，，，诠释权归公司。。。。。。。。